*FAD ASINCRONA* CORSO PER DIRIGENTI DELLA DURATA DI 16 ORE (D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011)

Obiettivo del corso è fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011.

Il corso online ha una durata di 16 ore ed è strutturato conformemente a quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Modalità di svolgimento

Il corso è immediatamente disponibile in modalità FAD asincrona, che permette la fruizione senza vincoli di orari e giorni per la visualizzazione.

Al termine della visualizzazione di tutti i moduli si accederà al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per il superamento, è necessario rispondere correttamente ad almeno l’80% delle domande .

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

• Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
• il rischio da stress lavoro correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza