*E-LEARNING* CORSO PER DIRIGENTI (D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 17/04/2025)

Obiettivo del corso è fornire al personale che ricopre il ruolo di dirigente la formazione obbligatoria secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall'accordo Stato-Regioni dello scorso 17/04/2025.

Il corso online ha una durata di 12 ore ed è strutturato conformemente a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Modalità di svolgimento

Il corso è immediatamente disponibile in modalità e-learning, che permette la fruizione senza vincoli di orari e giorni per la visualizzazione.

Al termine della visualizzazione di tutti i moduli si accederà al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per il superamento, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande .

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale del dirigente;
• la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazionedella violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4ter) convertito con L. 99/2013)
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza (1,5 ore)

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008
• i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria

Modulo Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro (4,5 ore)

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
• Importanza della sorveglianza sanitaria
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori (2 ore)

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza